Chaque année, nous mesurons notre Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes afin d’identifier les éventuels écarts et de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité et de la mixité au sein de nos équipes.

Pour l’année 2025, nous obtenons la note de 76/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Cet Index permet notamment de mesurer les écarts de rémunération et de progression professionnelle entre les femmes et les hommes à travers plusieurs indicateurs.

Le secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile reste aujourd’hui fortement féminisé. Pour nous, favoriser davantage la mixité constitue donc un véritable enjeu, aussi bien au sein de nos équipes.

Afin de poursuivre nos efforts, nous avons identifié plusieurs axes de progression :

• Favoriser le recrutement d’hommes dans les métiers de l’aide à domicile ;

• Lutter contre les stéréotypes de genre qui peuvent influencer les choix professionnels et limiter la présence des hommes dans le secteur ;

• Sensibiliser les fédérations et les acteurs du secteur à l’importance de développer la mixité ;

• Sensibiliser les personnes que nous accompagnons à cet enjeu, dans un secteur déjà confronté à des difficultés de recrutement et à une pénurie de professionnels.

Avec cette note de 76/100, nous poursuivons nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et réaffirmons notre volonté de faire progresser la mixité, l’égalité et la diversité au sein de notre association.